最近更新
阅读排行
- 04/16辞职几天保险断缴了怎...
- 05/02劳动争议上诉的流程和...
- 05/02农民工打官司需要多久
- 05/02用人单位不服部分裁决...
- 05/02劳动纠纷中介承担什么...
- 05/02劳动争议纠纷诉讼时效...
- 05/02用人单位未与劳动者签...
- 05/02劳动纠纷起诉到法院流...
- 05/02公司遇到员工要求赔偿...
- 05/02劳动争议是否能够直接...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
辞职几天保险断缴了怎么赔偿
时间：2025-04-16 17:48
一、辞职几天保险断缴了怎么赔偿
1.因单位原因在辞职后未及时办理社保减员致几天社保断缴，可要求单位补缴，因为根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社保。
2.若单位不补缴，可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令其限期缴纳或补足，还可能加收滞纳金。
3.若社保断缴造成实际损失，如影响医保报销、购房购车资格等，需举证证明损失与断缴的因果关系，通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。
4.若为个人原因导致社保断缴，通常无法要求赔偿。
建议在遇到单位不配合补缴情况时，及时向社保经办机构投诉；若存在损失需赔偿，尽早收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
二、辞职保险断缴获赔偿的法律依据是什么
一般情况下，员工主动辞职致保险断缴，单位无赔偿义务。但若因单位过错导致员工辞职且保险断缴，员工可获补偿，依据如下：
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。第四十七条明确，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。所以，若因单位未缴或漏缴社保致员工辞职，员工可主张经济补偿。
三、辞职保险断缴几天，劳动者可获何种赔偿
一般情况下，因劳动者主动辞职导致保险断缴，用人单位无需给予赔偿。因为主动辞职是劳动者单方面解除劳动关系的行为，若用人单位不存在过错，对于保险断缴不存在法定赔偿义务。
但要是用人单位存在未依法为劳动者缴纳社保等过错，导致劳动者辞职且保险断缴，劳动者可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。同时，劳动者可要求用人单位补缴断缴的社保。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
下一篇：报销医疗费是否免除侵权责任
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
